COORDONNEES :

Lors de la Commission Départementale d’Action Sociale du 19 octobre, nous ont été rappelées les coordonnées du secrétariat du service médico-social des personnels et les modalités pour prendre rendez-vous avec le médecin de prévention ou l’assistante sociale des personnels :

Secrétaire Service Médico-social des personnels – Direction des services départementaux de l’éducation nationale de l’Ardèche

18 Place André Malraux CS 10627 07006 PRIVAS CEDEX

04 75 66 93 38 secrétariat 9h à 12h sauf le jeudi et par mail ce.dsden07-sms@ac-grenoble.fr

Dans votre mail, merci d’indiquer votre fonction, votre affectation, votre numéro de téléphone et le motif de votre demande de rendez-vous.

SPECIAL AESH :

Sans surprise, les AESH représentent environ la moitié des dossiers présentés à la commission action sociale, les accidents de la vie comme les erreurs de l’administration les mettent dans des situations catastrophiques.

On nous a donc également précisé les nouvelles coordonnées pour joindre le service académique de gestion des AESH :

sagaesh07.gest1@ac-grenoble.fr pour les noms de famille de A à ME

sagaesh07.gest2@ac-grenoble.fr pour les noms de famille de MF à Z.

Une bonne nouvelle à évaluer à l’usage : le lycée Vaucanson n’est plus chargé des dossiers AESH, les dérives récurrentes et illégales comme les salaires à 0€ en cas de trop perçus ne devraient plus se reproduire, dixit l’administration…

Autre info : les AESH en CDD qui peuvent prétendre au CDI doivent bénéficier d’un CDD provisoire en attendant la signature de leur CDI.

Rappelons néanmoins que la FSU sollicite très régulièrement l’administration pour défendre des dossiers de collègues AESH en difficulté. Nous assurons une permanence à Privas tous les jeudis et nous organisons des réunions d’info syndicales spéciales AESH en décembre (…). N’hésitez pas à venir, à nous contacter, à nous signaler les problèmes d’affectation, d’emploi du temps, de contrat, de salaire, d’indemnités en cas d’arrêt maladie…

POUR TOU·TE·S LES CONTRACTUEL·LE·S EN FIN DE CONTRAT :

En cas de retard à la réception de l’attestation employeur permettant de faire valoir ses droits au chômage, même si on n’est plus, de fait, sous contrat avec l’Éducation nationale, on peut solliciter l’assistante sociale des personnels pour obtenir une aide exceptionnelle pour faire face aux difficultés financières engendrées par ce dysfonctionnement.

EXAMEN DES DOSSIERS :

Nous rappelons que toutes les aides accordées pour pallier les loupés de l’administration sont des détournements des maigres moyens de l’action sociale en faveur des personnels qui ne devrait servir qu’à soutenir les collègues face aux accidents de la vie. En conséquence nous demandons qu’une rallonge proportionnelle soit accordée par le rectorat, qui aurait déjà admis en OFF la nécessité de compenser l’explosion du nombre de demandes d’aides pour non paiement de salaires…

Sur cette question, voir le communiqué rédigé par nos camarades de la Drôme « Contrat = esclavage dans l’académie de Grenoble ».

Les 36000€ d’aides exceptionnelles budgétisés pour tous les personnels du département sont entièrement dépensés à l’issue de cette séance, une rallonge de 600€ a déjà été accordée. Pour la séance suivante, prévue le 16 novembre, un nouveau crédit supplémentaire sera sollicité.

13 dossiers sont examinés, dont 5 AESH et une contractuelle administrative qui ont bénéficié d’un accord d’urgence en juillet et septembre. Les autres dossiers concernent des enseignant·e·s, premier et second degré et une personne à la retraite.

Rappel : la CDAS statue sur des aides exceptionnelles (850€ maximum par an), des prêts à taux zéro, des aides spécifiques académiques pour des actions handicap (ASIA), qui permettent des compléments d’aides pour des traitements spécifiques pour des enfants d’agents par exemple.

N’hésitez pas à nous contacter en cas de besoin, la FSU siège pour défendre tous les personnels.